Da kommt was
auf dich zu!
Angenehm, RISE PARTNERS.
Du passt hervorragend zu uns, wenn du offen für Neues bist und fachliche Expertise mit Leidenschaft für deinen Beruf kombinierst. Wir denken und handeln unternehmerisch, sowohl in Bezug auf unsere Mandanten als auch auf unsere Mitarbeiter.
Es liegt also in unserem eigenen Interesse, dass du dich wohl fühlst und dein Berufsziel bei uns erreichst. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir uns alle entfalten können – beruflich und persönlich.
So arbeiten wir hier
Unser Team: eingespielt.
Unsere Kanzlei ist in Teams aufgestellt, die jeweils direkt durch einen Partner geführt werden. Innerhalb unserer Teams ermöglichen wir den berufserfahrenen Kollegen, fachliche Führungsverantwortung zu übernehmen und die Jüngeren auf ihrem Weg zu fördern.
Wir legen größten Wert auf eine funktionierende Kanzlei-Gemeinschaft und gegenseitige Unterstützung. Denn gemeinsam spielen wir am stärksten.
Wir legen größten Wert auf eine funktionierende Kanzlei-Gemeinschaft und gegenseitige Unterstützung. Denn gemeinsam spielen wir am stärksten.
Unsere Prozesse: digital.
Als Vorreiter bei der Automatisierung und dem Einsatz künstlicher Intelligenz in unseren Kanzleiabläufen bieten wir unseren Mandanten stets effiziente Lösungen und schlanke Prozesse. Für dich bedeutet das:
Du kannst deinen Arbeitstag papierlos gestalten, du nutzt unsere webbasierten Tools für deine Aufträge, für deine Kommunikation und für deine Eigenverwaltung. Wir prüfen kontinuierlich neue KI-Lösungen und bieten interne Schulungen für deren Einsatz in unserer Branche an.
Du kannst deinen Arbeitstag papierlos gestalten, du nutzt unsere webbasierten Tools für deine Aufträge, für deine Kommunikation und für deine Eigenverwaltung. Wir prüfen kontinuierlich neue KI-Lösungen und bieten interne Schulungen für deren Einsatz in unserer Branche an.
Unsere Hierarchien: flach.
Damit Wichtiges möglichst schnell seinen Weg zur Umsetzung findet, setzen wir auf eine Kultur der flachen Hierarchien und offenen Türen. So beschleunigen wir Entscheidungen und stoßen immer wieder Change an.
Unser Umgangston untereinander ist locker - das fördert den teamübergreifenden Austausch. Damit sorgen wir für eine freundliche Atmosphäre und schaffen Kommunikation auf Augenhöhe.
Unser Umgangston untereinander ist locker - das fördert den teamübergreifenden Austausch. Damit sorgen wir für eine freundliche Atmosphäre und schaffen Kommunikation auf Augenhöhe.
Unser Abeitsmodell: hybrid.
Wir arbeiten hybrid, weil wir verstärkt auf Eigenverantwortung setzen. Du bekommst deinen festen Arbeitsplatz in unserem Büro an der Theresienwiese und das technische Equipment für dein Homeoffice.
Während der Einarbeitung ist es uns wichtig, dass du im Büro vor Ort bist, damit du möglichst schnell ins Team findest und unsere Kultur kennenlernst.
Während der Einarbeitung ist es uns wichtig, dass du im Büro vor Ort bist, damit du möglichst schnell ins Team findest und unsere Kultur kennenlernst.
Unser Feedback: auf den Punkt.
Neue Mitarbeiter haben zu ihrer Probezeit-Halbzeit ein festes Feedback-Gespräch. Hier klopfen wir ab, ob die Erwartungen auf beiden Seiten erfüllt werden.
Auch am Ende der Probezeit folgt ein Gespräch, um die ersten Monate zu reflektieren. Im jeweiligen Jahresgespräch werden Ziele vereinbart, Perspektiven diskutiert und Karriereschritte geplant. Darüber hinaus fördern wir direktes Feedback im Team mit Einzelgesprächen und Jourfixe-Terminen.
Auch am Ende der Probezeit folgt ein Gespräch, um die ersten Monate zu reflektieren. Im jeweiligen Jahresgespräch werden Ziele vereinbart, Perspektiven diskutiert und Karriereschritte geplant. Darüber hinaus fördern wir direktes Feedback im Team mit Einzelgesprächen und Jourfixe-Terminen.
Unser Work-Life: in Balance.
Unsere Arbeitszeiten sind flexibel, weil das Leben es auch ist. Wir achten zudem auf einen ausgeglichenen Workload und versuchen die saisonalen Spitzen gemeinschaftlich abzufedern.
Als Dienstleister sind aber auch wir keine überstundenfreie Zone. Der Unterschied ist, wie wir damit umgehen. Deine Überstunden werden exakt erfasst und du entscheidest, was du damit anstellst: abfeiern, für die Vorbereitung auf dein Examen nutzen oder vergüten lassen.
Als Dienstleister sind aber auch wir keine überstundenfreie Zone. Der Unterschied ist, wie wir damit umgehen. Deine Überstunden werden exakt erfasst und du entscheidest, was du damit anstellst: abfeiern, für die Vorbereitung auf dein Examen nutzen oder vergüten lassen.
Unser Dresscode: souverän.
Dresscode in der Kanzlei? Wir sehen das lockerer als Andere. Du wirst schon bei deinem ersten Besuch feststellen: eine steife Kleiderordnung gibt es bei uns nicht.
Wir bringen den Respekt für unseren Beruf und unsere Mandanten mit angemessener Kleidung zum Ausdruck und folgen dennoch unserem eigenen Style.
Wir bringen den Respekt für unseren Beruf und unsere Mandanten mit angemessener Kleidung zum Ausdruck und folgen dennoch unserem eigenen Style.
Unsere Events: legendär.
Wir schaffen viele Möglichkeiten, neben der Arbeit Zeit miteinander zu verbringen und gemeinsam zu feiern. Dabei verbinden wir gerne das Angenehme mit dem Sinnvollen: Unsere Afterwork-Events beinhalten oft soziale Aktionen, zum Beispiel für die Münchner Tafel, die Johanniter oder die DKMS.
Unsere Laufgruppe trainiert wöchentlich und wir freuen uns schon auf das nächste Lauf-Event. Die absoluten Highlights in unserem Event-Kalender stellen unser Sommerfest, die RISE-Wiesn und unsere Weihnachtsfeier zum Jahresabschluss dar.
Unsere Laufgruppe trainiert wöchentlich und wir freuen uns schon auf das nächste Lauf-Event. Die absoluten Highlights in unserem Event-Kalender stellen unser Sommerfest, die RISE-Wiesn und unsere Weihnachtsfeier zum Jahresabschluss dar.
