DU WILLST ANREIZE.

WIR GEBEN.

BENEFITS.

Arbeiten bei RISE PARTNERS bedeutet nicht nur, deine berufliche Zukunft zu gestalten, sondern auch an unserer Kultur teilzuhaben.

Ob bei deiner persönlichen Einarbeitung, bei deiner Karriereplanung, dem Arbeitszeitmodell oder bei unseren regelmäßigen Mitarbeitergesprächen oder Events – das alles ist für eine gute Zusammenarbeit wichtig. Und die gelingt nur wenn wir gemeinsam investieren und partnerschaftlich miteinander umgehen.

Das ist für uns selbstverständlich und davon sind wir überzeugt! Du siehst, es gibt viele gute Gründe für RISE PARTNERS. Überzeuge dich selbst von unseren Benefits!!!

Um unsere Benefits zu entdecken, tippen Sie einfach auf das jeweilige Symbol.

Office und Home Office

Office und Home Office

Wir haben keine strikte Home Office Regelung, denn auch hier gilt für uns, dass wir verstärkt auf Eigenverantwortung setzen: Du bekommst einen eigenen, festen Arbeitsplatz und zudem das technische Equipment für eine Home Office-Tätigkeit.


Während der Einarbeitung ist es uns wichtig, dass du im Büro vor Ort bist. Denn nur durch die direkte Anwesenheit bekommst du auch die sozialen und kulturellen Eindrücke und Gepflogenheiten mit und hast die Möglichkeit, dich zu integrieren und ein eigenes Netzwerk zu schaffen.

Vergütung

Vergütung

Unsere marktgerechten Einstiegsgehälter werden nach den jeweiligen fachlichen Voraussetzungen eingestuft. Als Gesamtpaket berücksichtigen wir neben deinem Studienabschluss und der Praxiserfahrung auch deine außeruniversitären Leistungen und Engagements.


Zusätzlich zu dem Gehalt können unsere Kollegen von unseren Benefits und Leistungen profitieren. Wir bieten u.a. finanzielle und zeitliche Förderung zur Ablegung der Berufsexamina, volle Überstundenabgeltung, Fahrtkostenregelung für ÖPNV, Hochzeits- und Geburtsprämie und unser Mitarbeiterrabattprogramm.

Sport und Gesundheit

Sport und Gesundheit

Ein gesunder Vorteil für unsere Kollegen:innen sind unsere regelmäßigen Ergonomieberatungen. Die Wirkung von unseren verstellbaren Büromöbeln kann nur erfolgen, wenn sie optimal genutzt und gestaltet werden.


Zum sportlichen Ausgleich finden sich immer wieder Mitarbeiter:innen zum gemeinsamen Joggen oder Mountainbiken zusammen. Wer sich dem Team anschließen möchte ist herzlich willkommen!


Für alle Sportgruppen gilt: Alles kann – nichts muss!

Essen und Trinken

Essen und Trinken

Getränke-Flatrate? Selbstverständlich. In unserer gut ausgestatteten Küche erwartet dich vom stillen Wasser bis zu einem professionellen Kaffeevollautomaten alles, was das Herz begehrt.


Wir werden in Vorstellungsgesprächen häufig nach den praktischen Dingen des Lebens gefragt. Richtig so! Dazu gehört natürlich auch das Mittagessen. Viele unserer Teammitglieder essen gemeinsam in unserer großen Küche. Wir finden das toll, weil es den Austausch fördert und die ein oder andere Freundschaft entsteht.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Zur Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf erwartet dich unsere flexible Arbeitszeit. Auch im Sinne unserer Mandanten haben wir uns auf eine Erreichbarkeit von 9:00 – 16:00 Uhr, Freitags bis 13:00 Uhr, verständigt. Darüber hinaus kannst du die Arbeitszeiten flexibel gestalten.


Hand auf´s Herz: Als Dienstleister sind wir keine überstundenfreie Zone. Im Schnitt liegen wir über alle Berufsgruppen bei 42 Wochenstunden. Der Unterschied bei RISE PARTNERS ist, wie wir damit umgehen: Du kannst deine Überstunden abfeiern, ansammeln und für das Beraterexamen verwenden oder einfach auszahlen lassen.

Flache Hierarchien

Flache Hierarchien

Wir genießen die Vorzüge von flachen Hierarchien. Die einzelnen Teams sind direkt durch einen Partner geführt und innerhalb der Teams ermöglichen wir den berufserfahrenen Kollegen:innen, fachliche Führungsverantwortung zu übernehmen.

Unsere Erfahrung ist, dass unsere Mitarbeiter:innen dadurch einen Rahmen erhalten, in dem sie selbstbestimmt und eigenverantwortlich arbeiten können. Wir sorgen dafür, dass Alle kurze Kommunikationswege haben.

Familie und Beruf

Familie und Beruf

Wir schaffen Freiheit: Flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle, Home Office und eine moderne Büroinfrastruktur sowie die Umwandlung von Kinderbetreuungskosten ermöglichen es dir, berufliche Ziele mit dem Familienleben in Einklang zu bringen.

Elternzeit für Väter ist bei uns nichts, was wir mit einem „Naserümpfen“ quittieren. Unser Ansatz ist es, Frauen wie Männern die gleichen Karrierechance zu ermöglichen.Und schließlich gibt’s zur Geburt auch ein finanzielles Zuckerl von uns, damit der Start des kleinen Zwergs ins Leben (zumindest finanziell) gut gelingt.


Hier kannst du den Erfahrungsbericht von unserer Kollegin Christine finden

Digitales Arbeiten

Digitales Arbeiten

Digitalisierung ist für uns keine leere Worthülse! Wir befinden uns, wie viele andere Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Steuerkanzleien, mitten in der digitalen Transformation.


Und wir arbeiten stetig an Verbesserungen. Den gesamten Arbeitstag kannst du weitgehend papierlos gestalten. Neben Laptop und Hardware kannst du unsere gesamte Toollandschaft mit DATEV, Unternehmen Online, Digitale Berichtserstellung nutzen. Wir kommunizieren über Videocalls, arbeiten in digitalen Arbeitsgruppen und nutzen die Möglichkeiten der digitalen Signatur.

Hier findest du den den Erfahrungsbericht von unserem Kollegen Jan

Teamgeist

Teamspirit

Wir helfen einander. Diesen Satz würden die meisten unserer Kollegen:innen ohne Weiteres unterschreiben. Das ist gut so und wir bemühen uns jeden Tag, dass dies so bleibt. Und wenn in unserer Kanzlei Freundschaften entstehen, haben wir einiges richtig gemacht. Es ist unsere Philosophie, dass unsere Teammitglieder gemeinsam daran arbeiten sollen, unsere Aufträge zu einem qualitativ hochwertigen Ergebnis zu bringen. Das geht am besten, wenn man im Team arbeitet und agiert.

Work-Life-Balance

Life-Work-Balance

Beruf kommt von Berufung! Aber: Der Beruf sollte nie alleiniger Lebensinhalt sein. Deswegen schaffen wir ein Umfeld, in dem Zeit für andere Lebensbereiche bleibt. Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiter:innen mit einem erfüllten „Leben neben der Arbeit“ ausgeglichener und teamorientierter sind.


Ein Beispiel sind unsere Examenskandidaten, die regelmäßig an den Abendkursen teilnehmen. Weil wir mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, festen Teams und durchdachten Prozessen ein Umfeld schaffen, das ein rechtzeitiges Verlassen des Büros ermöglicht.

Events

Events

Nur durch die richtige Zusammenarbeit und ein WIR-Gefühl werden gute Leistungen möglich. Dazu gehört auch, dass wir zusammen feiern und Zeit in gemeinsame, schöne Events investieren.


Denn wer viel arbeitet, darf auch ordentlich feiern. Entweder bei einem unserer Teamevents, bei der After Work Party oder auf unserer Weihnachtsfeier.


Der gemeinsame Besuch auf dem Oktoberfest ist das Highlight eines jeden Jahres! Und wenn die Pandemie einen Strich durch unsere Planungen macht, verlegen wir einfach auf virtuelle Events.

Anbindung ÖPNV und Auto

Anbindung ÖPNV und Auto

Im Sinne des ökologischen Fußabdruckes möchten wir unsere Mitarbeiter:innen ermutigen, für die Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte die öffentlichen Verkehrsmittel zu nutzen. Wir unterstützen dich dabei, indem wir die Kosten steuerfrei erstatten.


Für alle, die den Pkw nutzen, haben wir ein Kontingent an Mitarbeiterparkplätzen in unserem Gebäude. Für alle, die mit einem Elektrofahrzeug unterwegs sind, gibt es direkt vor dem Bürogebäude mehrere Elektrotankstellen.

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterrabatte

Freu dich auf attraktive Topkonditionen für deine nächste Shoppingtour. Unsere Kooperation mit Corporate Benefits macht es möglich!


Über die Corporate Benefits-App kannst du die Produkte und Dienstleistungen von namhaften Marken und Herstellern zu dauerhaft niedrigen Konditionen entdecken. Die Nutzung der App ist selbstverständlich kostenfrei und es entsteht auch kein geldwerter Vorteil.

Dresscode

Dresscode

"Muss ich jeden Tag einen Anzug tragen?" Das ist eine Frage, die uns Bewerber oft stellen. Aber was ist mit "Dresscode" eigentlich gemeint? Das ist unsere Kleiderordnung bei RISE PARTNERS. Aber keine Sorge, denn wir sehen das locker! In unserer Branche ist der Dresscode insgesamt moderner und kreativer geworden.


Für uns ist nur wichtig, dass du selbst Wert auf ordentliche und saubere Kleidung legst. Wenn du Mandantenkontakt hast, setzen wir auf dein Feingefühl, eine dem Anlass angemessene Kleidung zu wählen. Ansonsten gilt: Come as you are!

Du suchst Karrierechancen.
Wir fördern. Fordern.

Unsere Weiterbildungen

Du hast potential.
Wir Karrieeperspektiven.

Unsere Jobs

wir sind facettenreich.
Wir entfalten. Karrieren.

Unsere Berufsbilder